Gir lys til mennesker og samfunn

Vi jobber hver dag for å gi lys til mennesker og samfunn – gjennom våre løsninger og ved å tilby en attraktiv og trygg arbeidsplass.

Glamox har ansvarlige rutiner i innkjøps- og forsyningskjeden og vil være en rollemodell for ansvarlig ledelse ved å levere innen ledelses- og forretningsetikk. Reisen for å nå bærekraftsmålene våre vil være transparent og enkel å følge. Vi kommer til å kommunisere åpent underveis om innsatsen, fremgangen og resultatene våre innen bærekraft.

 

For en lysere fremtid

Produktene våre lyser opp veien for folk i hverdagen, og løsningene våre bidrar til en lysere fremtid for både mennesker og samfunn.

For å være en tilretteleggende aktør for bærekraft har vi aktiv dialog med interessentene våre, og vi samarbeider med andre for å oppnå en innvirkning utover forretningsvirksomheten vår. For å øke den tilgjengelige kunnskapen om lys og innvirkningen lys har på trivsel, bidrar vi i forskningsprosjekter med akademiske partnere som Universitetet i Bergen og International Commission on Illumination.

Vi kommuniserer forventningene våre om respekt for menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold og etisk forretningspraksis til leverandørerne våre, og kvalifiserer og overvåker fremdriften gjennom digitale verktøy.

 

Klare hoder på en god arbeidsplass

Å være en attraktiv arbeidsplass er en viktig del av strategien vår. Vi er overbeviste om at engasjerte medarbeidere leverer bedre resultater, og at det å være en god arbeidsplass for alle som jobber for oss, er et viktig bidrag til en lysere morgendag. Alle ansatte har rett til å føle seg velkomne, trygge og respekterte på jobben.

Etisk forretningspraksis har alltid vært en viktig del av Glamox-kulturen. Verdiene våre Committed, Connected, Competent og Responsible veileder oss i det daglige arbeidet

 

Loading image...

Våre ansatte er stolte av å jobbe for Glamox, og i vår globale medarbeiderundersøkelse i 2021 sier

 

  • 80 % at Glamox er et flott sted å jobbe 
  • 88 % at de har interessante og utfordrende oppgaver
  • 86 % at det å jobbe her gjør at de ønsker å yte sitt aller beste.

Glaamox har en filosofi om null hendelser. Vi jobber systematisk og målrettet for at våre medarbeidere skal føle seg beskyttet og trygge på arbeidsplassen. Når vi legger til nye selskaper i konsernet, prioriterer vi raskt tiltak for å sikre at helse-, miljø- og sikkerhetstiltak og prosedyrer når opp til Glamox-standardene.

 

Forretning med integritet – fremheve ansvarlig forretningspraksis

Vi jobber hardt for å gjennomføre bærekraftstrategien vår og ønsker å oppnå synlige resultater. Derfor jobber vi på tvers av hele organisasjonen for å gi ansatte kunnskapen og verktøyene de trenger for å nå de ambisiøse målene våre.

Vi er fast besluttet på å ta etikk med i betraktningen i alt vi foretar oss, bygge opp under god ledelse og levere i henhold til eksterne standarder for bærekraft. Glamox ønsker å bidra til en bærekraftig utvikling i de landene vi opererer i, og å være en god aktør for samfunnet. Vi overholder derfor internasjonale lover, regler og prinsipper overalt der vi driver virksomhet. Vi har nulltoleranse for korrupsjon, og vi respekterer menneskerettighetene, inkludert barns rettigheter, i alle aspekter av virksomheten vår. Vi kommer til å rapportere om fremdriften vår hvert år, og vi kommuniserer aktivt om fremgangen vår, hvilke utfordringer vi har i vente, og hva som kreves for å komme dit vi ønsker.