Võib-olla ei märka kliendid Põhja-Norras Mo I Rana keskuses SpareBank 1 Nord-Norge (SNN) uhiuutesse ülimoodsatesse ruumidesse sisenedes esimesena valgustust. Kuid valgustus mängib hoones üliolulist rolli. Pank otsustas investeerida inimkesksesse valgustusse, tehisvalgustusse, mis jäljendab päevavalgust oma intensiivsuse ja värvitemperatuuri poolest. Seda tüüpi valgustus võib edendada paremat ööpäevarütmi, parandada keskendumisvõimet, ennetada unehäireid ja pakkuda paremat heaolutunnet.
Glamox tarnis valgustid ja valgusjuhtimissüsteemi, paigalduse eest vastutas aga Haaland, kes on ka peatöövõtja. Glamox mõistab, et Sparebank1 Nord-Norge on esimene pank Norras ja üks esimesi panku Euroopas, kes on seda tüüpi valgustusse investeerinud.
Tuleviku valgustus
"Oleme veendunud, et see on tuleviku valgustus. Seetõttu juurutame nüüd täismahus süsteeme mitmes oma finantskeskuses, mille ehitamine on pooleli. Lisaks Mo i Ranale investeerime ka Finnsnesi , Alta, Bodø ja meie peakontorisse Tromsos,“ ütles SNN-i tehnikaosakonna juht Øystein Eikrem.
Uuringud selle kohta, kuidas valgus inimesi bioloogiliselt mõjutab, on kestnud palju aastakümneid. 2002. aastal tegid teadlased aga suure läbimurde, kui avastasid silma võrkkesta ganglionrakud. Rakud reageerivad valguse sinistele lainepikkustele ja saadavad signaale ajju, mis tagab, et keha bioloogiline kell püsib ööpäevarütmiga samas rütmis.
Aga kui valgus kaob, kaovad ka silma jõudvad signaalid. Eriti põhjapoolsetes piirkondades on paljude jaoks talvekuudel tingimused keerulised, kuna päevavalgus puudub pikka aega. Päevavalgus ei mõjuta ainult unetsüklit. Silma ganglionrakkude signaalid reguleerivad hormoonide tootmist, mis mõjutavad muu hulgas energiataset, teadlikkust ja heaolu.
Palju positiivseid efekte
Uuringud näitavad, et õige valgustus võib neutraliseerida unehäireid ja avaldada ka mitmeid positiivseid mõjusid. "Mitmed uuringuaruanded, sealhulgas Hollandist ja Norrast, näitavad positiivseid tulemusi HCL-i kasutamisest vastavalt kontorikeskkondades ja koolides. See on uus ja – pehmelt öeldes – põnev. Kui HCL võib kaasa tuua parema heaolu ja väldib haiguslehe võtmist, siis võidavad kõik,“ rõhutas Eikrem.
„Meie kõige olulisemad ressursid on inimesed, kes pangas töötavad. Siis peame selle korraldama nii, et neil oleks parimad tingimused. Mitte ainult kutsuvad meeldivad töökeskkonnad, vaid peame nende jaoks rakendama ka parima tehnoloogilise korralduse, mis hõlmab ka tulevikku suunatud valgustust. See soodustab ka panka külastavatele inimestele meeldivamat kogemust,“ ütles Eikrem.
Kontorimaastikud sobivad ideaalselt inimkesksete valgustuslahenduste jaoks. Need lahendused võivad anda töötajatele rohkem energiat ja motivatsiooni. Näiteks võib päeva alguses kõrge intensiivsusega külm valge valgus tagada bioloogilise kella sünkroniseerimise. Riikides, kus talvekuudel on vähe päevavalgust, võivad "muudetava valge valgusega" valgustid aidata vähendada polaaröö depressiooni ja muid hooajast sõltuvaid häireid. Samad valgustusseaded võivad õige kasutamise korral avaldada lühiajalist mõju keskendumisvõimele ja teadlikkusele.
Depressioon
"5-10 protsenti elanikkonnast võitleb polaaröise depressiooniga ja see toob kaasa masendunud huumori, madala energiataseme, motivatsiooni languse ja pideva väsimuse. Neid tüütusi saab õige valgustusega vähendada ja seetõttu on HCL valgustusel veelgi rokem oluline meile, kes me elame pika talvega maal,“ ütles Eikrem.
SpareBank1 Nord-Norge uutes ruumides Mo i Ranas on 36 töötaja meeskonnaruumide valgustussüsteem eelseadistatud kindla päevatsükli järgi. Hommikul, kui töötajad tööle jõuavad, on valgustus soe valge ja valgustugevus on umbes 400-500 luksi. Mõne aja pärast nihkub valgustus külmvalgeks ja valgustuse intensiivsus tõstetakse 800 luksini, enne kui seda uuesti alandatakse ja see lõunaajal soojemaks läheb. Pärast lõunasööki sini-valged toonid taas tõusevad, enne kui päeva lõpu poole langevad ning soe valge valgus tuleb rohkem esile. Koosoleku- ja vaiksetes ruumides on võimalik valgust reguleerida kolmes kategoorias – tavavalgustus (4000 kelvinit, 500 luksi), rahulik valgustus (3000 kelvinit, 500 luksi) ja fookusvalgustus (6000 kelvinit, 800 luksi), nagu nõutud.
Inspireeriv pilootprojekt
Glamoxi müügiinsener Espen Ytterstad kirjeldab HCL-i investeeringut SpareBank 1 Nord-Norge kui põnevat pilootprojekti, milles ta on osalenud.
"See on esimene kord, kui paigaldame panka HCL-i ja see läheb kasutusele paljudes panga asukohtades. Seetõttu on antud kontekstis tegemist pilootprojektiga nii meile kui ka pangale. Pank on valmis investeerima ülima töökeskkonna loomisel, et nende inimesed tõesti naudiksid oma tööd,“ ütles Ytterstad.
Ytterstad kiidab ka koostööd Haalandiga. "Lisaks paigaldusele on Haaland meiega koostööd teinud valgustite programmeerimisel. Nendega on olnud tore töötada ja koostöö on sujunud väga ladusalt," sõnas ta.
"Meie jaoks on ülioluline, et meil oleks tõsine osaleja, kellel on vastavad kogemused. Seetõttu sai otsusatud Glamoxi kasuks. Kindlasti ootame nüüd, mida meie töötajad arvavad. Ootame põnevusega, et näha kui palju paraneb tööga rahulolu ja kui palju haiguspuhkus väheneb, nagu me usume,“ ütles SNN-i tehnikaosakonna juht Øystein Eikrem.
Pangadirektor Tor Magne Aanonli SNNi filiaalis Mo I Ranas on valgustusse tehtud investeeringu üle elevil ja ei jõua ära oodata, millised on selle mõjud tulevikus.
"Oleme alles äsja sisse kolinud ja näeme, et meil on palju valgust ja hea valgustus. Kuigi väljas on veel valgust, ei jõua me ära oodata, kuidas näeb olukord välja, kui päevad hakkavad pimedaks minema," ütles ta. Aanonli.